Averøy kommune har voksesmerter, men vi leverer!
Hver dag er våre godt over 400 ansatte på jobb for våre 6000 innbyggere og lokalsamfunnet. For gode helsetjenester, trygg og god oppvekst, for god eldreomsorg, for inkludering og mangfold, for god forvaltning og likebehandling, for næringslivet, for kultur og frivillighet, for vei, vann og avløp og for Averøy kommune som arbeidsgiver. I alt vi gjør er FNs 17 bærekraftsmål gjennomgående, der bærekraftsmål nummer 17 – samarbeid for å nå målene – er avgjørende.
Kommunedirektøren er stolt over det kommuneorganisasjonen står for og får gjennomført, år etter år. Årsberetningen for 2024 er intet unntak. Den viser hvordan våre enheter jobber innen sine ansvarsområder, der faglig dyktighet og motivasjon gir gode resultater og utgjør daglig en forskjell for innbyggerne våre. Årsberetningen er svært god lesning og folkeopplysning. Den gir et godt bilde av omfang og oppgaver en kommune har ansvar for. I årsberetningen redegjør våre ledere hvordan enheten jobber med fag, de viser hva de er spesielt gode på og peker på utfordringer. De viser hvordan det blir jobbet med kvalitet, helse, miljø, sikkerhet og arbeidsmiljø. Lederrollen er omfattende og spesielt krevende i tøffe økonomiske tider. Jeg oppfordrer både ansatte, folkevalgte og innbyggere til å lese grundig gjennom årsberetningen. Kommunens ansatte fortjener gode ord og anerkjennelse for den jobben de gjør.
En ettertraktet arbeidsgiver og profesjonell samfunnsutvikler og tjenesteleverandør
Kommunestyret har vedtatt en arbeidsgiverstrategi med et verdigrunnlag som sier:
Averøy kommune er en profesjonell samfunnsutvikler og tjenesteleverandør. Vi er en ettertraktet arbeidsgiver der tillit, læring, utvikling og FNS bærekraftsmål er godt forankret.
Dette vedtaket jobber alle ledere i kommunen etter og vi opplever at Averøy kommune har et godt omdømme, god kvalitet i tjenestene og vi framstår som en profesjonell og attraktiv arbeidsgiver.
Kommunedirektøren har oppsummert utfordringene som kommer fram i årsberetningen slik:
- Økonomiske utfordringer med negativt netto driftsresultat over flere år.
- Fortsatt for høyt sykefravær i noen enheter.
- Mangel på boliger til sårbare grupper.
- Økt behov for økonomisk sosialhjelp.
- Stort press på psykiske helsetjenester og individuell oppfølging.
- Fravær og atferd i skolen.
- Arbeidstilsynet og avvik – eldre bygg.
- Utenforskap – antall unge mellom 18 og 25 år som ikke er i arbeid eller under utdanning.
- Ulovlighetssaker i forhold til Plan- og bygningsloven.
Averøy kommune er god på planlegging, og det er planlagt godt for hvordan vi skal løse disse utfordringene. Ett eksempel er økonomien: Innsparingskravene for 2024 er det redegjort for i resultat og utviklingsplanen, og den viser at kommunen har oppnådd mange av innsparingskravene for 2024, og vi er godt i gang med innsparingskravene for inneværende økonomiplanperiode. Samarbeid og tillit er avgjørende i alle ledd og områder for å nå målene.
God lesing!
Årsberetning 2024 Averøy kommune (PDF, 3 MB)